PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA SMP NEGERI 03 BELITANG MADANG RAYA OKU TIMUR
(1) Prodi Manajeman, STIE Trisna Negara, OKU Timur, Sumatera Selatan
(2) Prodi Manajeman, STIE Trisna Negara, OKU Timur, Sumatera Selatan
(3) Prodi Manajeman, STIE Trisna Negara, OKU Timur, Sumatera Selatan
Corresponding Author
Abstract
Keywords
References
Abdul Hamid, Salamun, Wiwin Windayanti, Moh. Masrur, D. R. M. (2023). Kepemimpinan Pendidikan Dan Perilaku Organisasi Kependidikan. (M. M. Fauzi, Ed.). Indramayu: Penerbit Adab.
Alatas, A. (2017). Pengaruh Fungsi Koordinasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Jaya Sampurna Belitang OKU Timur. Jurnal Aktual STIE Trisna Negara, 15(1), 32–44.
Ardiana, T. E. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Akuntansi SMK Di Kota Madiun. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 17(02), 14–23.
Fauzi, Rita Irviani, W. (2021). PENGUATAN ORGANISASI Teori & Empiris. Yogyakarta: Andi Offset.
Fauzi. (2016a). Modified TAM with Inducing the Reinforcement Institutional Theory (Facilitating Conditions, Institutional Enforcement and Insentive) toward SIPKD’s Individual Users Performance.
Fauzi. (2016b). TAM Modifikasian dengan Pengimbuhan Teori Penguatan Institusi ( Kondisi yang Memfasilitasi , Tekanan Institusi dan Insentif ) terhadap Kinerja Pengguna SIPKD Modified TAM. Desertasi. Universitas Gadjah Mada. Retrieved from http://etd.repository.ugm.ac.id/index.php?act=view&buku_id=96135&mod=penelitian_detail⊂=PenelitianDetail&typ=html
Fauzi, R. I. (2018). Pengatar Manajeman Edisi Revisi. (Putri Chistian, Ed.). Yogyakarta: Andi Offset.
Novitasari. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. LPI. Jurnal Signaling, 7(2), 39–44.
Ramada, I. (2019). Hubungan Komunikasi Interpersonal Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Di PT. MNC Skyvision, Tbk Cabang KPU Pekanbaru. UIN Sultan Syarif Kasim Riau.
Siagian, S. P. (1995). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta.
Susanty, A., & Baskoro, S. W. (2012). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. PLN (PERSERO) APD Semarang). JATI Undip, 7(2), 77–84.
Article Metrics
Abstract View
: 437 times
Download : 150 times
DOI: 10.56327/signaling.v13i1.1742
Refbacks
- There are currently no refbacks.






